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Offene Stellen

Andisa AG · Opfikon

Wir suchen Leute, die bleiben

Gelernte Maler und Gipser sowie Mitarbeitende für den Fassadenbau, direkt bei uns, ohne Portal dazwischen.

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Vorarbeiter der Andisa AG mit Rucksack vor dem Einsatz

Warum bei uns

Ein kleiner Betrieb, kein Apparat

Bei uns weiss die Geschäftsleitung, auf welcher Baustelle Sie am Dienstag waren. Das ist Nähe und Anspruch zugleich: Es gibt niemanden, hinter dem man sich verstecken kann, aber auch keinen, der über Ihren Kopf hinweg entscheidet.

01 Maler EFZ Innen- und Aussenarbeiten, Lackierarbeiten auf Holz und Metall, Sandstrahlen. Führerausweis von Vorteil.
02 Gipser EFZ Innenputz, Innendämmung, Trocken- und Deckenbau. Wer beides kann, ist bei uns besonders willkommen.
03 Fassadenbau Kompaktfassaden und Klinker. Erfahrung mit hinterlüfteten Systemen ist ein Plus, kein Muss.
04 Initiativbewerbung Auch wenn gerade nichts ausgeschrieben ist: Wer gut ist, findet bei uns einen Platz, oder wir sagen ehrlich, dass es nicht geht.

So bewerben Sie sich

Ein Anruf reicht

Wir lesen keine Motivationsschreiben. Rufen Sie an oder schreiben Sie eine kurze Mail mit Ihrem Beruf, Ihren Jahren und wann Sie könnten. Wenn es passt, schauen wir uns einen Tag lang gemeinsam eine Baustelle an. Das sagt mehr als jedes Dossier.

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Neue Trennwand aus Metallständern und Gipsplatten

Was Sie bekommen

Sechs Dinge, die wir zusagen können

Wir versprechen nichts von «Teamgeist» und «flachen Hierarchien». Hier steht, was bei uns tatsächlich anders ist als in einem grossen Betrieb, im Guten wie im Anspruchsvollen.

Sechs Zusagen
  • Abwechslung statt einer RolleIn einem kleinen Betrieb macht niemand nur eine Sache. Wer will, arbeitet bei Maler, Gipser und Fassade mit und lernt drei Gewerke statt eines.
  • Kurze Wege nach obenDie Geschäftsleitung steht selbst auf der Baustelle. Eine Idee braucht kein Formular, sondern ein Gespräch am Mittag.
  • Werkzeug, das funktioniertAbgesaugte Schleifgeräte, eigene Sandstrahlanlage, ordentliche Fahrzeuge. Wer mit schlechtem Material arbeiten muss, macht schlechte Arbeit.
  • Planbare BaustellenWir arbeiten im Raum Zürich, Aargau und Zug. Keine Montage über Wochen, keine Übernachtungen: Abends sind Sie zu Hause.
  • Weiterbildung, wenn sie zähltKurse zu Systemen, mit denen wir arbeiten: Fassadensysteme, Brandschutz, Innendämmung. Bezahlt, wenn es zum Betrieb passt.
  • Offene Ansage beim LohnWir nennen unseren Ansatz im ersten Gespräch, nicht erst beim Vertrag. Wenn wir nicht zusammenkommen, wissen es beide früh.
Ein Wort zum Lohn

Wir nennen die Zahl im ersten Gespräch.

Die Löhne im Maler- und Gipsergewerbe sind in einem Gesamtarbeitsvertrag geregelt, der Mindestansätze nach Qualifikation und Berufsjahren festlegt. Wir halten uns daran. Das ist die Untergrenze, nicht die Verhandlungsbasis. Was jemand bei uns tatsächlich verdient, hängt vom Abschluss ab, von den Jahren auf der Baustelle und davon, ob jemand eine Equipe führt.

Was wir nicht machen: den Lohn bis zum Vertrag offenlassen. Wer bei uns anruft, hört die Zahl im ersten Gespräch. Wenn sie nicht passt, haben beide Seiten einen halben Tag gespart, und wir sagen es lieber am Telefon als nach dem Probetag.

Blendi Sacipi bespricht einen Grundriss mit einer Kundin

Der Weg zu uns

Vier Schritte, ohne Bewerbungsportal

  1. 01Sie melden sich

    Ein Anruf oder eine kurze Mail: Beruf, Jahre, ab wann. Mehr brauchen wir für den Anfang nicht.

  2. 02Wir telefonieren

    Fünfzehn Minuten, in denen beide Seiten das Wichtigste sagen, auch den Lohn.

  3. 03Ein Tag auf der Baustelle

    Sie arbeiten einen Tag mit und werden dafür bezahlt. Das sagt mehr als jedes Gespräch im Büro.

  4. 04Entscheid innert einer Woche

    Danach sagen wir zu oder ab. Beides mit Begründung, damit die Zeit für niemanden verloren war.

Eindrücke

Handwerk, das man sieht

Vorarbeiter im Andisa-Shirt mit Kollegen am Firmenbus
Gipser im Andisa-Shirt mit der Glättekelle vor einer halb verputzten Wand
Vorarbeiter mit Farbkübel und Rolle auf dem Fassadengerüst
Stuckdecke mit Feldern und Profilen, frisch verputzt
Olga nimmt im Büro einen Anruf entgegen

Wie das bei Ihnen aussehen kann, sehen wir uns am besten vor Ort an.

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Bevor Sie anrufen

Fragen zur Anstellung

Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie an: 044 589 72 72

Wie viel verdient ein Gipser in der Schweiz?
Die Löhne im Maler- und Gipsergewerbe sind in einem Gesamtarbeitsvertrag geregelt, der Mindestlöhne nach Qualifikation und Berufsjahren festlegt. Was jemand tatsächlich verdient, hängt von Abschluss, Erfahrung, Region und Verantwortung ab. Ein gelernter Gipser mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis liegt deutlich über einem Hilfsarbeiter, ein Vorarbeiter nochmals darüber. Wir nennen unseren Ansatz im ersten Gespräch offen, statt ihn bis zum Vertrag offenzulassen.
Welche Stellen sind bei der Andisa AG offen?
Wir suchen laufend gelernte Maler und Gipser sowie Mitarbeitende für den Fassadenbau. Ob gerade etwas frei ist, sagen wir Ihnen am schnellsten am Telefon. Eine Initiativbewerbung ist bei uns keine Ablage, sondern ein Anruf.
Nehmen Sie Lernende auf?
Wir planen, Lernende als Maler und als Gipser auszubilden. Wer eine Lehrstelle sucht, darf sich schon jetzt direkt bei Blendi Sacipi melden. Dann besprechen wir, ab wann es passt.
Muss ich Deutsch sprechen?
So viel, dass wir uns auf der Baustelle und mit der Kundschaft verständigen können. Perfekt muss es nicht sein, bei uns arbeiten Leute mit ganz verschiedenen Wegen hierher.
Blendi Sacipi, Geschäftsleitung Anstellung

Melden Sie sich direkt

Maler EFZ · Gipser EFZ · Fassadenbau

Bei uns führt die Geschäftsleitung die Gespräche selbst. Kein Portal, keine Vorauswahl durch jemanden, der den Beruf nicht kennt.

Bewerbung senden 044 589 72 72
Lehrstellen geplantMaler und Gipser: Melden Sie sich schon jetzt
Entscheid in einer WocheZu- oder Absage, beides begründet
Bezahlter ProbetagSie arbeiten mit, statt sich vorzustellen
StartGebietBlendi anrufen, 044 589 72 72